Valeurs Républicaines & Sociales en Entreprise, Lutte contre les Clivages
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation le candidat (h/f) sera capable de :
- S’approprier les valeurs républicaines, le principe de laïcité, le cadre juridique et son usage
- Adopter une posture adaptée pour apporter des réponses aux situations et problématiques rencontrées
- Faire vivre la laïcité et lutter contre toute forme de discrimination
CONTENU
LES VALEURS RÉPUBLICAINES / LA CITOYENNETÉ
Origine du concept
Les symboles de la citoyenneté française
Les symboles de la citoyenneté européennes
Avoir des droits et devoirs
La déclaration des droits de l’homme
La devise
Débat
LUTTE CONTRE LES CLIVAGES
Cadre légal :
Comprendre les notions utilisées autour de la diversité et de la discrimination.
Cerner le contexte juridique et institutionnel de la discrimination.
Identifier les organismes de référence et leurs rôles.
Comprendre les risques de poursuites au conseil des Prud’hommes et au pénal.
Connaître les accords d’entreprise sur la non-discrimination : handicap, parité, égalité professionnelle, seniors…
Prévenir la discrimination :
S’assurer du respect de la non-discrimination à tous les stades
Identifier les points de vigilance.
Articuler lutte contre la discrimination et promotion de la diversité aux différents niveaux de l’entreprise.
Sensibiliser les managers sur la question de non-discrimination.
CONDITIONS D’ADMISSION
- Remplir les prérequis
- Sur demande
PÉDAGOGIE
En présentiel, possibilité en hybride (mixage avec distanciel) uniquement sur théorie obligation de présence en centre pour l’examen
Distanciel (FOAD) avec accompagnement, possible
Modalités pédagogiques variées (théorie, scénarisation, TP, participative…)
L’ingénierie de formation est conçue et contrôlée par des Techniciens et Directeur Technique dont l’expérience en déploiement sur le terrain > 20 ans
Les formateurs professionnels sont formés en immersion terrain par des professionnels du métier
Suivi individualisé des stagiaires par une équipe dédiée à l’accompagnement (référente TH, relation administrative avec les référents entreprises, entretiens, bilan, heures de soutien individuel…)
Respect et application obligatoire du protocole de sécurité sanitaire en vigueur.
Formation Théorique :
– Vidéoprojecteur, matériel informatique, outils
– Remise de supports pédagogiques (papiers ou numériques)
Formation Pratique :
– Différents ateliers pratiques sont disponibles en centre
– Mise en situation / jeux de rôles
NIVEAU ACQUIS
Attestation de Formation avec avis favorable
MÉTHODE D’ÉVALUATION
Test final écrit QCM en présence de formateur professionnel (h/f)
Mise en situation / jeux de rôle
ACCÈS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Nos centres sont accessibles PMR et certaines de nos formations sont accessibles aux Personnes en Situation de Handicap.
Pour tout renseignement ou accompagnement, contacter notre Référente Handicap :
Florine Delattre :
Dernière modification le : 16 juin 2025.