Techniques de Recherche d’Emploi et Valorisation de Profil
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation le candidat (h/f) sera capable de :
- Faire un CV et une lettre de motivation en adéquation avec sa recherche
- Créer un réseau social professionnel et se faire un réseau professionnel
- Se préparer et valoriser son profil en vue d’un entretien d’embauche
Toute personne (h/f) souhaitant être sensibilisée aux techniques de recherche d’emploi
- Savoir lire et écrire en langue française
PROCHAINES SESSIONS
Sessions régulières.
Nous contacter sur
administration@technicom-formation.com
CONTENU
TRE :
Savoir-faire un CV
Savoir-faire une lettre de motivation
Se préparer avant un entretien de recrutement
Connaître les étapes de l’entretien de recrutement
Savoir se présenter lors d’un entretien d’embauche
Effectuer des recherches d’emploi sur internet
Connaître les différents réseaux sociaux de recrutement et inscription
Valoriser son profil :
Les objectifs d’un entretien de recrutement
-> A partir d’un brainstorming
- Donner du sens à l’entretien de recrutement pour mieux s’y préparer
Les étapes d’un entretien de recrutement
-> A partir d’apports théoriques complémentaires
-> Connaître les 3 étapes de l’entretien de recrutement :
- La phase d’accueil
- La phase d’échange des informations
- La phase de conclusion
La préparation de l’entretien de recrutement
-> A partir de l’analyse des CV
- Les stagiaires s’approprient leur parcours pour mieux savoir se présenter
- Les stagiaires repèrent leurs points forts et leurs faiblesses
A partir d’une liste de questions fréquemment posées par les recruteurs
- Les stagiaires doivent préparer individuellement leurs réponses à ces questions
Simulation d’entretien
- A partir de leurs réponses aux questions les plus fréquemment posées
- Les stagiaires participent à une simulation d’entretien de recrutement
CONDITIONS D’ADMISSION
- Remplir les prérequis
- Sur demande
PÉDAGOGIE
En présentiel, possibilité en hybride (mixage avec distanciel) uniquement sur théorie obligation de présence en centre pour l’examen
Distanciel (FOAD) avec accompagnement, possible
Modalités pédagogiques variées (théorie, scénarisation, TP, participative…)
L’ingénierie de formation est conçue et contrôlée par des Techniciens et Directeur Technique dont l’expérience en déploiement sur le terrain > 20 ans
Les formateurs professionnels sont formés en immersion terrain par des professionnels du métier
Suivi individualisé des stagiaires par une équipe dédiée à l’accompagnement (référente TH, relation administrative avec les référents entreprises, entretiens, bilan, heures de soutien individuel…)
Respect et application obligatoire du protocole de sécurité sanitaire en vigueur
Formation Théorique :
Vidéoprojecteur, matériel informatique, outils
Remise de supports pédagogiques (papiers ou numériques)
Formation Pratique :
Différents ateliers pratiques sont disponibles en centre
Mise en situation / jeux de rôles
NIVEAU ACQUIS
Attestation de Formation avec avis favorable
MÉTHODE D’ÉVALUATION
- Test final écrit QCM en présence de formateur professionnel (h/f)
Mise en situation / jeux de rôle
ACCÈS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Nos centres sont accessibles PMR et certaines de nos formations sont accessibles aux Personnes en Situation de Handicap.
Pour tout renseignement ou accompagnement, contacter notre Référente Handicap :
Florine Delattre :
Dernière modification le : 16 juin 2025.