Savoir être professionnel
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation le candidat (h/f) sera capable de :
- Adopter la bonne attitude au quotidien en entreprise
- Comprendre l’impact du comportement verbal et non verbal sur ses relations professionnelles
- Appréhender les codes du savoir-être professionnel
Toute personne (h/f) souhaitant développer son savoir-vivre professionnel.
PROCHAINES SESSIONS
Sessions régulières.
Nous contacter sur
administration@technicom-formation.com
CONTENU
Introduction :
Pourquoi présenter une bonne image chez l’employeur
Quelles sont les conséquences pour soi et pour son quotidien
Retour sur son rapport au savoir-être et au savoir-vivre avec les autres
L’importance de la valeur travail
Bon comportement professionnel en entreprise :
Comprendre l’impact qu’exerce son image sur soi et sur les autres
Définir si son image contribue ou non à se mettre en valeur
Apprendre à mettre en avant ses talents, savoir communiquer dans un milieu
professionnel
- Quel vocabulaire adopter ?
- Prendre conscience de l’impact de son comportement non verbal dans la
communication - Accepter ses capacités et ses limites, ses défauts
Intégrer les règles incontournables de la vie en entreprise :
Comprendre le fonctionnement, les règles de l’entreprise et usages de chacun
Mise au point sur la notion de harcèlement et de respect mutuel
Utiliser les règles de politesse et les expressions appropriées à chaque circonstance
Savoir gérer les situations embarrassantes, éviter les impairs, les rattraper s’ils se sont produits
Présenter et recevoir des excuses
Tutoyer ou vouvoyer ? Adopter la bonne distance
S’intégrer dans une équipe :
Intégrer et comprendre la culture de son entreprise : ses valeurs et ses codes
Comprendre vite pour s’adapter rapidement : les personnes, les objectifs, les contraintes
Développer son écoute active et optimiser sa communication
Le respect de la hiérarchie
Intégrer les technologies dans l’appréciation du savoir-vivre :
Adopter les bons usages de la messagerie au travail, les codes et les limites
Mise au point sur l’utilisation du téléphone et autres outils personnels dans un cadre professionnel
Focus sur les bonnes pratiques métier : à déterminer en amont de la formation
CONDITIONS D’ADMISSION
- Remplir les prérequis
- Sur demande
PÉDAGOGIE
En présentiel, possibilité en hybride (mixage avec
distanciel) uniquement sur théorie, obligation de présence
en centre pour l’examen
Distanciel (FOAD) avec accompagnement, possible
Modalités pédagogiques variées (théorie, scénarisation,
TP, participative…)
L’ingénierie de formation est conçue et contrôlée par des
Techniciens et Directeur Technique dont l’expérience en
déploiement sur le terrain > 20 ans
Les formateurs professionnels sont formés en immersion
terrain par des professionnels du métier
Suivi individualisé des stagiaires par une équipe dédiée à
l’accompagnement (référente TH, relation administrative
avec les référents entreprises, entretiens, bilan, heures de
soutien individuel…)
Respect et application obligatoire du protocole de sécurité
sanitaire en vigueur.
Formation Théorique :
Vidéoprojecteur, matériel informatique, outils
Remise de supports pédagogiques (papiers ou numériques)
Formation Pratique :
Différents ateliers pratiques sont disponibles en centre
Mise en situation / jeux de rôles
NIVEAU ACQUIS
Attestation de Formation avec avis favorable
MÉTHODE D’ÉVALUATION
- Test final écrit QCM en présence de formateur professionnel
- Mise en situation / jeu de rôle
ACCÈS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Nos centres sont accessibles PMR et certaines de nos formations sont accessibles aux Personnes en Situation de Handicap.
Pour tout renseignement ou accompagnement, contacter notre Référente Handicap :
Florine Delattre :
Dernière modification le : 16 juin 2025.